五行姓名测试打分起名(单位起名字测试打分)

2023-10-28 09:04:03
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本篇文章给大家谈谈五行姓名测试打分起名,以及单位起名字测试打分的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍:

名字好不好,评分的标准在这里

名字伴随一生,影响无时无刻。

一个好的名字随时在周全一个人

的人缘、财运、婚姻、运势。

那么究竟什么是好的名字?

宝宝起名的标准是什么?

熊孩子

三大类:五行,数理,音意

五行:八字五行的喜神用名字去平衡

切忌本末倒置,犯刑克之灾。

数理:前运后运总运81数里选吉卦

格外避开34.20两个凶中之凶数。

寓意:涵盖出处,寓意,念起来

朗朗上口,忌冷僻字眼。

如果一定要用分数来代表轻重缓急

五行30分,这是重中之重。

前运20分,后运20分,总运20分

寓意10分,大多数人孜孜追求的

好看,好听,出处,其实最不值钱。

熊孩子

五行相融是刚需,

三运可以有一运不达。

带20.34则直接0分

所以我个人认为,以此为标准

70及以上才算名字及格。

90及以上才算名字大吉。

河南高考生,你的成绩是这样评出来的!记者带你探秘高考评卷现场

6月25日,河南高考成绩即将“开箱”。很多人好奇,高考评卷工作是怎么进行的?

近日,对于这一“神秘”的工作,大河报·豫视频记者走进我省2023年普通高考评卷现场,“零距离”感受高考评卷工作的流程与氛围。

评卷现场:

人员封闭管理,视频监控全覆盖

进入评卷现场,首先映入眼帘的是“公平公正、细致严谨”“宽严适度、始终如一”“给分有理、扣分有据”等标语,张贴醒目,“氛围感”十足。

据介绍,整个现场实行封闭管理,所有人员不能携带手机等个人通讯和拍摄工具。此外,评卷现场还实现了视频监控全覆盖,确保现场的绝对安全。

评卷工作开始前,省教育考试院还组织召开了全体评卷人员培训会,明确工作纪律、工作程序和工作要求,以严密的制度规范评卷、严格的管理保障评卷。评分过程中,各科目试卷严格密封,分类保管,进出有序,管理严格,纪检监察部门现场监督。

“评分参考和评分细则是国家秘密级材料,评卷期间,考生答卷、答题卡参照国家秘密级事项管理。”评卷现场负责人补充道。

人员选聘:

优中选优,通过考核才有资格评卷

“比赛”是否公平,“裁判”很关键。

今年,我省考评卷教师队伍以熟悉本学科教学、考试内容要求的大学教师、中学教师及教研人员为主体,坚持优中选优,不断优化评卷队伍结构。每个评卷学科设专家组、质检组和若干题组。根据评卷员教学、教研经历和评卷经验,将评卷员定岗到组,定组到题,每个题组的评卷员只能看到本题组对应评阅的题目。

不仅如此,评卷工作开始前,学科专家组还要深刻领会命题意图,深入理解试题立意,依据国家评分参考,结合考生答题情况制定评分细则。分题组进行评卷培训、测试、试评,对每一名评卷教师掌握评卷标准的情况进行考核,通过试评考核合格后才能进入正式评卷,确保评卷思想统一、标准统一、尺度统一。

“做熟悉规则的裁判员、考生利益的捍卫者、公平公正的守护者,”评卷现场负责人这样概括对评卷人的要求。

层层把关:

随机双评、“6+1”评卷质检体系

确保“零差错”

大河报·豫视频记者了解到,评卷过程中,每个环节、每个细节,都有层层把关,十分严谨。

据介绍,省教育考试院严格评卷管理,考生答题卡选择题采用机器识别评分方式,不同机器,不同系统,自动识别,交叉比对,实行双评,确保结果准确;非选择题图像单独切分出来,以题为单位随机分发给对应题组评卷员评阅。“每个考生的每个题目均以密码标识,在保密状态下评分。”评卷现场负责人介绍。

此外,对主观性较强的试题如作文等,实行“随机双评”,由两名评卷教师背靠背分别评阅,评分差值在教育部规定的范围内,评分有效,两次评分的均值为试题得分;超出评分差值限定范围的,进入三评、直至学科专家组评阅。

为确保评卷质量,我省今年继续实行“6+1”评卷质检体系,依次为评卷总质检、学科省质检、学科质检、题组质检、小组质检、利用评分系统对评卷教师个人的质量监控,以及智能辅助质检。通过这个质检体系,做到评卷流程全监控,人员全覆盖,质量控制到每一个人、每一道题、每一个得分点,在过程中发现的各种问题,都会在过程中得到及时解决,认真负责、公平公正的对待每一份答卷,最终做到评卷“零差错”。

据评卷教师介绍,今年我省高考答卷扫描图像清晰,考生答卷整体书写规范、干净整洁,阅卷过程也非常顺利。

暖心举措:

一切为了考生,优质服务多渠道

一切为了考生,一切服务考生。高考牵动着每个考生与家庭,我省采取了多种举措,为考生和家长提供更优质的服务。

按照我省高考高招工作安排,6月25日,省教育考试院将通过普通高招考生服务平台只读邮件向考生发送电子成绩单。届时,考生还可以登录河南省教育厅网站、河南省教育考试院网站、河南招生考试信息网等官方网站查询本人的高考成绩,绑定河南省教育考试院微信公众号的考生,通过实名验证后可及时获取本人成绩信息的推送。

考生如对成绩有疑问,可以在规定的时间内到报考所在地县(市、区)招生考试机构登记申请成绩复核。复核主要检查答题卡信息是否与考生本人一致、是否漏评、小题得分是否漏统、各小题得分合成后是否存在差错,以及是否与公布的考生成绩一致,不复核评分宽严。

普通高招期间,省教育考试院将通过多种渠道持续为广大考生提供优质咨询服务,考生可通过河南省教育考试院网站“咨询留言”栏目、河南省教育考试院微信公众号“微服务”中的“咨询留言”模块、“招生考试之友”微信公众号“信息服务”中的“咨询留言”模块进行线上咨询。

此外,考生也可登录“河南省教育考试院”网站,查询“河南省招生考试综合服务大厅服务电话”,拨打有关市、县招生考试机构服务电话咨询,或拨打全省招生考试语音服务热线0371-55610639进行咨询。

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大河报·豫视频记者 牛洁

来源: 大河报

九科齐全!高考冲刺必看的评分细则

小编汇总整理了高考各科评分细则,以便考生尽早规范答题,高考能少扣分多得分,取得好成绩。要知道只有了解了高考卷子的答题规则才能更有效的精准复习,答出高分。请跟随小编往下看:

语 文

高考全国卷作文评分规则

一、基础等级

基础等级分内容和表达两项,基础等级的评分,以题意、内容、语言、文体为重点,全面衡量。

(一)内容项(20分)——题意、内容

其重点是题意、内容。对于内容要综合考虑,对于材料的把握虽然符合题意,但文章不好、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实的,可以在三等上打分。

考生的考卷中所述论据的真实性要特别注意,如果是编造,或者有明显错误,或者不能佐证文章观点的,要适当扣分。

(二)表达项(20分)——语言、文体和结构、卷面

其重点是作文的结构、语言、文体、卷面等,但也要综合考量。

1.根据表达项的细则,在“内容”评等的基础上,除了在相应的等级上评分外,还可以考虑在上一等或下一等打分。

2.在“内容”等级判分的基础上,表达项原则上不跨等给分,如内容判三等,表达不能在一等给分,只能在三等或二等或四等给分。

二、发展等级(20分)

基础等级分要与发展等级分相匹配,发展等级分不能跨越基础等级的得分等级。

1.发展等级分原则上随内容或表达的等次给分,如内容二等,表达三等,发展等级一般可在二等给分。

2.发展等级一般不在内容或表达的下一等给分,如内容一等,表达二等,发展等级一般在一等或二等给分。

3.发展等级在内容给分的基础上,一般不跨等给分,如内容三等,发展等级不能在一等给分。

4.内容在四等的,“发展等级”可以给1到2分;确为抄袭的,“发展等级”不给分。

发展等级评分。不求全面,可根据“特征”4项16点中若干突出点按等评分。

1.深刻:①透过现象看本质②揭示事物内在的因果关系③观点具有启发作用

2.丰富:④材料丰富⑤论据充足⑥形象丰满⑦意境深远

3.有文采:⑧用词贴切⑨句式灵活⑩善于运用修辞手法 ⑾ 文句有表现力

4.有创意:⑿ 见解新颖 ⒀ 材料新鲜 ⒁ 构思精巧 ⒂ 推理想象有独到之处 ⒃ 有个性特征

附表:高考作文等级评分细则

数 学

一、数学阅卷流程

二、分题型展示

题型一、三角形解答题

高考真题:

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

(三)阅卷老师提醒——明原因

三角函数题目属于高考题中的低中档题,但每年考生的得分情况都不理想,如公式记忆不清、解题方法不明、解题方法选择不当等问题屡屡出现,不能保证作答“会而对,对而全,全而美”.下面就以2017年高考数学全国卷Ⅰ理科第17题为例进行分析说明。

1.知识性错误

2.策略性错误

(四)新题好题演练——成习惯

题型二、数列解答题

(2016全国,文17)(本小题满分12分)已知{an}是公差为3的等差数列,数列{bn}满足b1=1,b2=,anbn+1+bn+1=nbn。

(1)求{an}的通项公式;(2)求{bn}的前n项和。

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

解法二

(三)阅卷老师提醒——明原因

(四)新题好题演练——成习惯

题型三、概率与统计解答题

(2017全国2,文19)(本小题满分12分)海水养殖场进行某水产品的新、旧网箱养殖方法的产量对比,收获时各随机抽取了100个网箱,测量各箱水产品的产量(单位:kg),其频率分布直方图如下:

(1)记A表示事件“旧养殖法的箱产量低于50 kg”,估计A的概率;

(2)填写下面列联表,并根据列联表判断是否有99%的把握认为箱产量与养殖方法有关;

箱产量<50 kg

箱产量≥50 kg

旧养殖法

新养殖法

(3)根据箱产量的频率分布直方图,对这两种养殖方法的优劣进行比较。

(一)评分标准展示——看细节

(二)阅卷老师提醒——明原因

1.正确阅读理解,弄清题意:与概率统计有关的应用问题经常以实际生活为背景,且常考常新,而解决问题的关键是理解题意,弄清本质,将实际问题转化为数学问题求解。

2.对互斥事件要把握住不能同时发生,而对于对立事件除不能同时发生外,其并事件应为必然事件,这些也可类比集合进行理解,具体应用时,可把所有试验结果写出来,看所求事件包含哪几个试验结果,从而断定所给事件的关系。

3.用频率分布直方图解决相关问题时,应正确理解图表中各个量的意义,识图掌握信息是解决该类问题的关键。

4.某些数据的变动对中位数可能没有影响。中位数可能出现在所给数据中,也可能不在所给数据中。当一组数据中的个别数据变动较大时,可用中位数描述其集中趋势。平均数与方差都是重要的数字特征,是对总体的一种简明的描述,它们所反映的情况有着重要的实际意义,平均数、中位数、众数描述其集中趋势,方差和标准差描述其波动大小。

//////////

5.独立性检验的注意事项

(1)在列联表中注意事件的对应及相关值的确定,不可混淆。K2的观测值k的计算公式很复杂,在解题中易混淆一些数据的意义,代入公式时出错,而导致整个计算结果出错。

(2)对判断结果进行描述时,注意对象的选取要准确无误,应是对假设结论进行的含概率的判断,而非其他。

(三)新题好题演练——成习惯

(2018四川凉山诊断性检测)为了解男性家长和女性家长对高中学生成人礼仪式的接受程度,某中学团委以问卷形式调查了50位家长,得到如下统计表:

男性家长

女性家长

合计

赞成

12

14

26

无所谓

18

6

24

合计

30

20

50

(1)据此样本,能否有99%的把握认为“接受程度”与家长性别有关?说明理由;

(2)学校决定从男性家长中按分层抽样方法选出5人参加今年的高中学生成人礼仪式,并从中选2人交流发言,求发言人中至多一人持“赞成”态度的概率。

参考数据

P(K2≥k)

0.05

0.010

k

3.841

6.635

探讨高考数学命题人如何编定概率统计的试题

题型四、立体几何解答题

(2017全国3,文19)(本小题满分12分)如图,四面体ABCD中,△ABC是正三角形,AD=CD。

(1)证明:AC⊥BD;

(2)已知△ACD是直角三角形,AB=BD。若E为棱BD上与D不重合的点,且AE⊥EC,求四面体ABCE与四面体ACDE的体积比。

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

(三)阅卷老师提醒——明原因

1.证明线面垂直时,不要忽视“面内两条直线为相交直线”这一条件,如第(1)问中,学生易忽视“DO∩BO=O”,导致条件不全而减分;

2.求四面体的体积时,要注意“等体积法”的应用,即合理转化四面体的顶点和底面,目的是底面积和顶点到底面的距离容易求得;

3.注意利用第(1)问的结果:在题设条件下,如果第(1)问的结果第(2)问能用得上,可以直接用,有些题目不用第(1)问的结果甚至无法解决,如本题中,由(1)及题设知∠ADC=90°。

4.要注意书写过程规范,计算结果正确。书写规范是计算正确的前提,在高考这一特定的环境下,学生更要保持规范书写,力争一次成功,但部分学生因平时习惯,解答过程中书写混乱,导致失误过多。

(四)新题好题演练——成习惯

题型五、解析几何解答题

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

(三)阅卷老师提醒——明原因

(四)新题好题演练——成习惯

题型六、函数与导数解答题

(2017全国2,文21)(本小题满分12分)设函数f(x)=(1-x2)ex。

(1)讨论f(x)的单调性;

(2)当x≥0时,f(x)≤ax+1,求a的取值范围。

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

解法二 设g(x)=(x2-1)ex+ax+1,x≥0,

则g(x)≥0恒成立.

g\\\'(x)=(x2+2x-1)ex+a.

g″(x)=(x2+4x+1)·e2>0,g\\\'(x)在区间[0,+∞)内单调递增.

当a≥1时,g\\\'(x)≥g\\\'(0)=-1+a>0,此时g(x)在区间[0,+∞)内单调递增,g(x)≥g(x)=0,符合题意.

当a<1时,g\\\ p="" style="max-width: 100%;box-sizing: border-box;font-size: 14px;overflow-wrap: break-word !important;" span="" x1="ln(e+a),0,

综上所述,a的取值范围是[1,+∞).

解法三 构造函数g(x)=(1-x2)ex-ax-1,则g\\\'(x)=(-x2-2x+1)ex-a.

因为g(0)=0,故一定存在x0>0,使得x∈[0,x0]时,g\\\'(x)≤0.(若不然,即任意x0>0,x∈[0,x0]时g\\\'(x)>0,则x∈(0,x0),g(x)>0时,不符合题意).从而有g\\\'(0)=1-a≤0,即a≥1.

下面证明a=1时,g(x)=(1-x2)ex-x-1≤0(x≥0)恒成立.由于g\\\'(x)=(-x2-2x+1)ex-1,g″(x)=(-x2-4x-1)ex<0,知g\\\'(x)在[0,+∞)内单调递减,且g\\\'(0)=0,故g\\\'(x)≤0,[g(x)]max=g(0)=0≤0,故a的取值范围是[1,+∞).(也可直接证明a≥1时,g(x)=f(x)-ax-1≤0成立)

(三)阅卷老师提醒——明原因

1.利用导数研究函数或不等式问题时,正确求导是第一步,也是关键一步,而学生往往开始求导就出现错误,后面的运算全部变成了无用功;

2.分类讨论解决问题时,首先要明确分类的依据和标准;分类讨论思想是高中数学中的一种重要思想,也是学生的难点,关键要搞清“为什么要讨论?”“如何去讨论”,如本题中,需要讨论a与0,1的大小关系。

3.要注意书写过程规范,计算结果正确。书写规范是计算正确的前提,在高考这一特定的环境下,学生更要保持规范书写,力争一次成功,但部分学生因平时习惯,解答过程中书写混乱,导致失误过多。

(四)新题好题演练——成习惯

(2018河北保定一模)已知函数f(x)=x+.

(1)判断函数f(x)的单调性;

(2)设函数g(x)=ln x+1,证明:当x∈(0,+∞),且a>0时,f(x)>g(x).

(1)解 因为f\\\'(x)=1-(x≠0),

①若a≤0,f\\\'(x)>0,

∴f(x)在(-∞,0),(0,+∞)为增函数;

②若a>0,则f\\\'(x)>0⇒x2-a>0⇒x<-或x>,

∴函数f(x)的单调递增区间为(-∞,-),(,+∞),

单调递减区间为(-,0),(0,)。

题型七、参数方程与极坐标解答题

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

(三)阅卷老师提醒——明原因

1.基本的定义、公式,方法要掌握牢固:本题第(1)问考查消参求轨迹方程的问题,属于基本问题,第二问求解点在极坐标系下的极径,属于基础概念的考查,但是要求对基本的概念和公式能够熟练理解和掌握。

2.注意利用第(1)问的结果:在题设条件下,如果第(1)问的结果第(2)问能用得上,可以直接用,有些题目不用第(1)问的结果甚至无法解决,如本题即是在第(1)问的基础上进行计算求解极径问题。

3.写全得分关键:写清解题过程的关键点,有则给分,无则没有分,同时解题过程中计算准确,是得分的根本保证。如本题第(1)问要写出直角坐标方程,注意所得的轨迹方程不包括y轴上的点。第(2)问中方程的思想很重要,联立极坐标方程求解极径、极角体现出方程思想的无处不在。

(四)新题好题演练——成习惯

题型八、不等式选讲解答题

(2017全国3,文23)(本小题满分10分)已知函数f(x)=|x+1|-|x-2|。

(1)求不等式f(x)≥1的解集;

(2)若不等式f(x)≥x2-x+m的解集非空,求m的取值范围。

(一)评分标准展示——看细节

(二)一题多解鉴赏——扩思路

(三)阅卷老师提醒——明原因

1.基本的定义、公式、方法要掌握牢固:本题第(1)问考查绝对值不等式的解法,属于基本问题,第(2)问求解参数的取值范围,要求同学们能够结合恒成立的条件进行灵活变形处理。

2.注意利用第(1)问的结果:在题设条件下,如果第(1)问的结果第(2)问能用得上,可以直接用,有些题目不用第(1)问的结果甚至无法解决,如本题即是将原问题转化为求解最值的问题来确定参数的取值范围。

3.写全得分关键:写清解题过程的关键点,有则给分,无则没有分,同时解题过程中计算准确,是得分的根本保证.如本题第(1)问要写出分段函数的形式,分段求解不等式的解集。第(2)问中转化的思想很重要,将原问题转化为求解最值的问题即可,转化的思想是高中数学的重要数学思想之一。

(四)新题好题演练——成习惯

三、阅卷基本建议

高考数学阅卷对知识点和步骤的把握,公正客观,本着给分有理扣分有据的原则,寻找得分点,否则写再多也是徒劳的。但是也并非完全无情,比如有少数考生答题错位,会被要求作为异常试卷提交,由专家组特殊处理,而不是直接判了零分等。为此,总结如下解题中需要把握的准则:

1.阅卷速度以秒计,规范答题少丢分

高考阅卷评分标准非常细,按步骤、得分点给分,评阅分步骤、采“点”给分。关键步骤,有则给分,无则没分。所以考场答题应尽量按得分点、步骤规范书写。阅卷中强调关注结果,过程可采用不同的方法阐述。

2.不求巧妙用通法,通性通法要强化

高考评分细则只对主要解题方法,也是最基本的方法,给出详细得分标准,所以用常规方法往往与参考答案一致,比较容易抓住得分点。阅卷中把握见点得分,踩点得分,上下不牵连的原则。

3.干净整洁保得分,简明扼要是关键

若书写整洁, 表达清楚,一定会得到合理或偏高的分数,若不规范可能就会吃亏。若写错需改正,只需划去,不要乱涂乱划,否则易丢分。

4.狠抓基础保成绩,分步解决克难题

(1)基础题争取得满分。涉及的定理、公式要准确,数学语言要规范,仔细计算,争取前3个解答题及选考不丢分。

(2)压轴题争取多得分。第(1)问一般难度不大,要保证得分,第(2)问若不会,也要根据条件或第(1)问的结论推出一些结论,可能就是得分点。

英 语

英语作文评分细则

一、评分细则

高考英语书面表达题(作文题)的考查要点及评分原则:准确运用语法、词汇、拼写、标点。使用某些句型、短语、清楚地表达自己的意思,写出流畅易懂的短文。

评分主要从以下4个方面考虑:

1.内容要点 (content points) 。

2.运用词汇和语法结构的数量。

3.词汇的准确运用与句子的结构把握 (accuracy of vocabulary and structures) 。

4.上下文的连贯性(coherence)。

附表:英语作文等级评分细则

注意第三条,词数超出范围也会扣分!同学们要严格遵守题目要求!

物 理

评分原则

1.等价给分:高考的评分标准中往往会给出一题的多种解答,以及每种解答中每一步骤的给分原则。只要公式是一级公式,也确实能推出正确答案的,就给满分。

2.只看对的,不看错的:高考阅卷时,对于必要的公式,高考的阅卷方式是,只要与本题有关的公式都写出来了,而且答案正确,那么就给满分。

3.不重复扣分:指在同一道题目中,如果一个错误犯了两次,那么只按一次来扣分。这也是物理阅卷与数学不一样的地方,物理阅卷认为,错误只在第一问,第二问的过程没错,结果的错误也仅仅是第一问造成的。

4.只看物理公式和答案,不看数学运算过程:在物理试卷中,能不出现数学运算就不要出现,因为只有公式和最后的答案是给分点。

化 学

化学用语的评分细则

一、化学用语规则

化学Ⅱ卷40%左右的答案要用化学用语表述,而部分同学化学用语使用不过关,且没有引起足够的重视,而高考评分细则对化学用语的使用要求相当严格,如:

(1)化学方程式、离子方程式,不写反应条件扣一半的分,不配平或产物、反应物的化学式有一处写错不得分,

”和“===”错用不得分,“↑”或“↓”符号该标出之处漏标酌情扣分。

(2)热化学方程式不注明各物质的聚集状态或焓变数值不注明、计算错误、不带单位、该注明“-”号而漏写均判为不得分。

(3)将化学式写成名称、将有机物结构简式写成分子式、将离子方程式写成化学方程式均不得分。

二、化学简答与计算评分细则

部分同学不注意文字表达的简洁性和准确性,答题时书写废话,既浪费时间又容易造成扣分,在审题过程中对试题的背景理解不透彻,答案偏离试题要求,或者书写字体潦草出现错字、白字等,而对于计算该有过程而未体现解题过程,计算结果无单位或不注意有效数字的问题,高考评分都有明确规定。

(1)简答题出现科学性错误,该空不得分;

(2)出现错别字且错别字是关键字该空不得分;

(3)简答不全面得一半分;

(4)关于实验设计的简答缺少步骤、现象和结论中的一部分,要分步得分,只能得部分分;

(5)化学计算的表达式错误或计算数据错误不给分,缺少单位扣一半分,不注意有效数字酌情减分。

三、多答案选择题的给分原则

Ⅱ卷的选择题可能有一个或多个选项符合题意,但答案中只要有一个错误选项则不给分,答案不完整的得相应分数。

//////////

四、不规范答题的具体表现

⑴物质的名称、化学式、结构简式等书写不准确。如要求写“化学式”,却写成结构简式;要求写“含邻二取代苯环结构”的同分异构体简式,却写成了间位或对位。

⑵基本有机物的结构式(结构简式)书写不规范。如乙烯的结构简式写成C2H4或CH2CH2。

⑶有机化学方程式书写不完整不规范,有的漏写小分子,如酯化反应方程式漏写水分子;结构简式多碳少碳、多氢少氢;化学式多上标下标等。

⑷专业用语不合要求,不清楚或出现错别字。如“消去反应”写成“消除反应”或只写“消去”;“酯化反应”写成“脂化反应”;“取代反应”写成“替代反应”。

⑸题干明确要求“用化学方程式表示出一种重要用途”,却依然用“制塑料”、“制聚乙烯”、“制乙醇”等文字表述。

⑹表示化学反应速率时,必须明确用何种物质表示该反应速率;计算反应速率时,若容器的容积不是1升,不要误当成1升。

⑺对于高考Ⅱ卷中的选择、填空题,做题应慎之又慎,逐项分析,严防多选。

生 物

生物大题评分细则

历 史

评分细则

真题回顾1

(2016全国卷I T40)阅读材料,完成下列要求。(25分)

材料一:清朝康、雍、乾长达一个多世纪中,社会总体稳定,清政府取消了人头税,根据耕地面积确定税额,减轻了下层百姓负担。农业上普遍采用了轮作、复种、多熟等农作制。玉米、甘薯等耐寒、耐旱、高产作物不断推广,人们将林木覆盖的山地和草原广为开垦,人口从清初的1.8亿增加到鸦片战争前夕的4亿之众,引起了一系列变化:一些地区“游手好闲者更数十倍于前”“田地责少,寸土为金”,水土流失和草原沙化现象凸显;农业人均收益递减,各地民变此起彼伏。——摘编自李龙潜《明清经济史》

材料二:为解决人口压力,康有为认为,“西北诸省土旷人稀,东三省、蒙古、新疆疏旷益甚,人迹既少……早谋移徙”。严复则认为兴办现代实业较垦荒辟田有效得多。到民国时期,有人认为,“人口增加是无止息的,食料的增加是越来越困难的,即使我们能开垦荒地、改良农业、增加生长,总是赶不上人口增加的快”;至于工业化一途,因需要大量投资,短期内难以搞成。因此很多人认为,解决人口问题的“治本方法”是“迟婚与节育”。——据《康有为全集》等

评分细则

(1)根据材料一并结合所学知识,说明清中期人口膨胀的原因及其影响。(12分)

评分标准:共12分,原因、影响各6分。

原因:分5点,答出任意有三点即可,可以针对性抄原材料。

①统一与稳定(或社会总体稳定,或国家统一)。

②耕地面积增加(或土地开垦,或抄材料:人们将林木覆盖的山地和草原广为开垦)。

③精耕细作(农业生产技术进步;耕作制度进步;或抄材料:普遍采用了轮作、复种、多熟等农作制)。

④高产作物的推广(抄材料:玉米、甘薯等耐寒、耐旱、高产作物不断推广)。

⑤税收制度的变革(抄材料:政府取消了人头税)。

影响:只答负面影响,答积极影响的不给分;抄材料给分,分3点。

①人地关系紧张(抄材料:“游手好闲者更数十倍于前”“田地责少,寸土为金”);

②土地过度开发,环境破坏(抄材料:水土流失和草原沙化现象凸显);

③贫困化,社会矛盾加剧(抄材料:农业人均收益递减,各地民变此起彼伏)。或者答:资料紧张;环境破坏;水土流失和草原荒漠化;社会不稳定。

(2)根据材料二并结合所学知识,概括近代学者缓解人口压力的主张,并加以简要评价。(13分)

评分标准:主张7分(一点2分,两点4分,三点7分)。

①向人口密度低的地区移民(抄材料:西北诸省土旷人稀,东三省、蒙古、新疆疏旷益甚,人迹既少……早谋移徙);

②发展实业吸收劳动力(发展实业;发展经济;或抄材料:兴办现代实业较垦荒辟田有效得多);

③增加耕地,改良农业生产(开垦荒地);

④节制生育(计划生育;晚婚晚育;或抄材料:迟婚与节育)。

评价:标准是可以总体评价,也可以就主张分别评价。

总体评价分积极、消极各3分;分别评价每个人积极、消极各1分,分0、1、2、3、4、5、6分七档。

总体评价:多角度提出缓解人口压力的方法,为后世提供了借鉴;有一定的历史局限性。

分别评价:康有为的主张是缓解人口压力的传统方法,但向生态环境脆弱地区大量移民不可行;严复的主张符合时代发展方向,但当时条件尚不具备;节制生育有可取之处,但未认识到人口因素的积极面。

真题回顾2

(2016 全国卷I T45)【历史——选修1:历史上重大改革回眸】(15分)

材料:南北朝时,士族族谱是选任官员的重要依据。唐朝初年,旧士族虽已没落,但清河崔氏、范阳卢氏等数家所谓“山东士族”,仍凭借其祖先的影响,享有崇高的社会地位。这些家族编写族谱,标榜为华夏“高门”,自诩“家风”优良,相互间通婚。唐初那些以军功起家的大臣,也把能与他们通婚视作荣耀。

唐太宗决心从谱牒入手,改变这种状况。他下令修撰全国总谱《氏族志》,不限地域,不分民族渊源,收集当时全国各地具有影响的293个家族,排出等级,但不作为任用官员的依

据。编写者受习惯影响,将当时只任六品官的清河人崔民干列为第一等。这让唐太宗颇不高兴,下令:“不须论数世以前,止取今日官爵高下作等级。”于是皇族被列为第一,外戚次之,清河崔氏只排到第三等。当时文武大臣中,不少人的祖先在北朝后期才从草原南迁,也因此跻身“高门”之列。

——摘编自唐长孺《魏晋南北朝隋唐史三论》

评分细则

(1)根据材料并结合所学知识,概括唐太宗时谱牒改革的内容。(9分)

评分标准:第1问:每点3分,任意3点共9分。

①朝廷主持修撰全国总谱(全国统一制定总谱或谱牒或抄材料:唐太宗决心从谱牒入手,改变这种状况。他下令修撰全国总谱《氏族志》);

②扩大入选范围(抄材料:不限地域;不分民族渊源);

③否定谱牒在选任官员中的作用(抄材料:不作为任用官员的依据);

④建立新的门第标准(抄材料:唐太宗下令:“不须论数世以前,止取今日官爵高下作等级。”)。

(2)根据材料并结合所学知识,简析唐太宗时谱牒改革的作用。(6分)

评分标准:共5点。每点2分,任意3点6分。

①加强皇室地位(皇权专制或君主专制);

②肯定现有政治秩序,有利于维持政权稳定(有利于维护封建统治或扩大统治基础);

③抑制旧士族的影响(打破了世家大族的垄断地位);

④有利于维护统一(加强中央集权);

⑤巩固民族交融的成果(有利于民族融合)。

真题回顾3

(2016 全国卷I T46)【历史——选修2:近代社会的民主思想与实践】(15分)

材料:1721年,英国议会首次对行政高管进行质询。1783年,下院议长宣布,任何议员都有权向大臣或官员提出问题,被质询者可以答复,也可以拒绝答复。1835年,质询首次出现在英国议会下院的议事程序单上,并公布于众,被质询者必须在规定时间内做出答复。从此,质询成为英国议会对内阁进行监督和问责的一项固定制度。进入20世纪后,质询时间固定为一到星期四每天下午1个小时,对于普通质询,被咨询人可在7天内答复,对于紧急质询,被咨询人必须3天内答复。70年代后,下议院设立了与政府工作相对应的多个专门委员会,各委员会可以分别就政府的内政和外交问题向有关政府官员提出质询,发现政府工作中的问题,督促有关部门加以改善。

——摘编自埃佛尔·詹宁斯《英国议会》等

评分细则

(1)根据材料并结合所学知识,概括英国议会质询制度的发展变化,并指出这一制度的实质。(9分)

评分标准:共9分,发展变化6分,实质3分。发展变化须答出变化的表现,否则不给分。3点6分。

①质询时间由不固定到固定(时间逐渐固定);

②由可拒绝回答到有问必答;

③专业化、制度化成都逐步提高(质询成为固定制度或抄材料:质询成为英国议会对内阁进行监督和问责的一项固定制度)。

实质:立法机构监督、问责行政机构的民主制度(资产阶级代议制、民主制度、议会制度、君主立宪制的完善)。

(2)根据材料并结合所学知识,说明英国议会质询制度的积极作用。(6分)

评分标准:每点2分,共6分。

①提高政府工作的透明度(答集公开性;主要强调民众的作用);

②推动政府改善工作(抄材料:发现政府工作中的问题,督促有关部门加以改善;答发现政府问题,体现制衡不给分);

③进一步完善民主制度(防止权力的滥用、腐败)。

如答:资本主义代议制、民主制度、议会制度、君主立宪制的完善可给分;答削弱国王的有权力、提高行政效率,资本主义制度的完善不给分。

真题回顾4

(2016 全国卷I T47)【历史——选修3:20世纪的战争与和平】(15分)

材料:1965年,美国在越南的军事行动升级后,中国政府在加强对越南的军事援助的同时,向美国政府传递了一系列警示性信息,要求美国不得将战争无限制升级。美国决策者对此颇为重视,加强相互间的“信息传递”,努力理解中方的信息,并将中方的可能反应作为制定战略决策时必须考虑的最重要因素之一。在同中国政府打交道的过程中,美国表现出某种谨慎与克制,朝鲜战争式的中美直接军冲突没有重演。

1969年上台的尼克松政府,面对美国在越南问题上的困境,以及从亚洲收缩力量的需要,对美国的对外政策做出了重大调整,试图使之适合美国力量的限度和新的国内国际条件。1973年,美国与北越在巴黎签订了协定,越南战争基本结束。

——摘编自陈兼、赫斯伯格《越战初期中美之间特殊的“信息传递”》等

评分细则

(1)根 据材料并结合所学知识,简 析美国与中国在越南战争中没有发生直接军事冲 突的原因。(8分)

评分标准:共 4点,每点 2分,满分 8分。抄材 料也给分,但要分点摘抄。

①冷战时期,美国的战略中心在 欧洲(美苏 争霸或中苏关系恶化,美国想拉拢中国或 改善同中国的关系 );

②吸取朝鲜战争的教训 (抄材料:朝鲜 战争式的中美直接军事冲突没有重演);

③中国政府有效的警示信息 (抄材料:中国政府向美国政府传递了一系列警示性信息 或美国将中方的可 能反应作为制定战略决策时必须考虑的 最重要因素之一);

④美国采取了避免直接冲突 的一些措施(抄材料:美国在越南问题上的困境,以及从 亚洲收缩力量的需 要,对美国的对外政策做出了重大调整 )。

(2)根据材料并结合所学知识,分析美国结束越南战争的原因。(7分)

评分标准:4点,任意3点满分,每点2分。分点摘抄材料按要点给分,大段摘抄材料的只给2分;有明确时间信息但错误的不给分,不写时间的给分。

①国内反战运动的高涨(加国际、各国不给分);

②调整国际战略,改善与中国的关系(任意一点即可,但答战略或政策调整不给分;抄材料:从亚洲收缩力量的需要;对美国的对外政策做出了重大调整);

③战争给经济造成巨大负担(必须强调战争带来的经济的影响);

④战争胜利无望,欲从战争中脱身(抄材料:国在越南问题上的困境)。

真题回顾5

(2016 全国卷I T48)[历史——选修4:中外历史人物 评说](15分)

材料:随着 唐朝的发展,由少数民族将 士组成的“蕃兵”“蕃将”,成为唐朝开 边拓土的重要力量 ,高丽人高仙芝出身于将门之 家,唐玄宗开元后期出 任安西副都护府,镇守西域。天宝六年( 747), 高仙芝率一万骑兵 ,历经艰难险阻,长途奔袭阻断西 域商路的小勃律( 今克什米尔境内),俘其国王,经此一 役,“诸胡七十二 国皆震慑降附”。

天宝八年( 749),高 仙芝以石国(依附 于唐朝的西域小国)不守蕃属之礼为由 ,率军征讨,大肆 杀掠,掠得大量金银珠宝,“皆入其家 ”。石国王子召引 大食(阿拉伯帝国)军队进攻唐安西四 镇,与高仙芝率领 的唐军战于怛逻斯城(在今哈萨克斯坦 共和国境内),唐 军大败,自此,唐朝在西北疆域的扩展 受阻。

——摘编自白寿彝主编《中国通 史》

评分细则

(1)根据材料并结合所学知识,概括高仙芝成为唐朝名将的时代背景。(9分)

评分标准:9分,5个分点每点2分,4点9分。

①强大的综合国力(答经济发展或经济发展较快不给分);

②中外文化交流频繁(必须强调对外,答对内不给分);

③对外贸易繁荣;

④积极的边疆政策(必须从中央的视角答题);

⑤开放的民族政策与用人政策(抄材料:随着唐朝的发展,由少数民族将士组成的“蕃兵”“蕃将”,成为唐朝开边拓土的重要力量给4分;答个人方面的不给分)。

(2)根据材料并结合所学知识,评述高仙芝的功过。(6分)

评分标准:3个点共6分,每点2分,分两个方面进行评价。

①维护唐朝的统治(要答维护国家的作用);

②为丝绸之路的畅通与西域稳定做出过贡献(答西域地方方面的作用;抄材料:镇守西域;诸胡七十二国皆震慑降附);

③个人贪婪一定程度上影响了唐朝的西域开拓(要答个人对国家大局方面的影响,只答个人方面的不给分或抄材料:唐朝在西北疆域的扩展受阻)。

政 治

2019全国1卷评分细则

38.阅读材料,完成下列要求。(14分)

当前,中国是世界第二大货物贸易进口国、第二大服务贸易进口国,货物和服务年进口值均占全球1/10左右。

2018年11月,中国进一步降低石材、陶瓷、机电等1585个税目商品的最惠国税率,关税总水平由2017年的9.8%降至7.5%,平均降幅达23%。同月,全球首个以进口为主题的国家级展会中国国际进口博览会在上海举行,来自170多个国家、地区的3600多家企业参展,现场展示了法国葡萄酒、阿根廷红虾、美国智能车载空气净化....进博会吸引了40多万名境内外采购商,累计意向成交578.3亿美元,其中1/4以上为智能及高端设备。

中国扩大进口“大蛋糕”的清单上,既包括数控机床、智能終端、精密医疗设备、新型汽车、先进民用飞机等高技术产品,也包括个人电子产品、农产品、食品、服装、化妆品等日用消费品。

结合材料并运用经济生活知识,说明中国进一步扩大进口对国内经济的积极影响。

参考答案:

降低关税,增加进口,繁荣生产与消费市场;激发市场竞争,促进供给侧结构性改革,推动产业转型升级;丰富消费品市场供给,降低消费成本,更好满足消费者美好生活需要;带动技术引进,促进产品创新研发,推进经济发展动能转换。

评分细则:

38.①降低关税,增加进口,繁荣生产与消费市场;(2分)【答出其中的任何一点均可给2分。】

补充:如无答上述任何一点,以下表述“提高开放型经济水平”、“放宽市场准入”、“扩大服务业对外开放”、“利用两种市场两种资源”等给1分。

②激发市场竞争,促进供给侧结构性改革,推动产业转型升级;(4分)【答出三点给4分。答出其中任何一点可给2分,答两点给3分。】

补充:替代表述为“提高竞争力”或“倒逼企业……”“促进产业结构升级”等。

③丰富消费品市场供给,降低消费成本,更好满足消费者美好生活需要;(4分)【答出全部三点给4分。答出其中的任何一点可给2分,两点给3分。】

补充:替代表述“消费品多样化”等。

④带动技术引进,促进产品创新研发,推进经济发展动能转换。(4分)【答出全部三点给4分。答出其中任何一点可给2分,两点给3分。】

补充:替代表述“推动技术创新”、“推动经济高质量发展”或“促进经济发展”

注意:任何一点不能重复给分!替代表述不能重复给分!

//////////

39.阅读材料,完成下列要求,(12分)

2019年是中华人民共和国成立70周年,人民政协也将迎来70华诞,人民政协是国家治理体系的重要组成部分。

第十三届全国政协委员由34个界别组成,包括中国共产党,8个民主党派,无党派民主人士,人民团体、各少数民族和各界的代表,台湾同胞,港澳同胞和归国侨胞的代表,以及特别邀请的人士。

2018年,全国政协召开了1次全体会议、2次专题议政性常委会会议、2次专题协商会、19次双周协商座谈会、2次网络议政选程协商会、1次网络讨论会、18次对口协商会、4次提案办理协商会,进步形威常态化、多层次、各方面有序参与的协商议政格局。

结合材料并运用政治生活知识,说明人民政协在国家治理体系中的地位和作用。

参考答案:

人民政协是中国人民爱国统一战线组织,是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构,是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。人民政协汇聚了各党派团体、各族各界代表人士,具有独特的政治优势;聚焦党和国家中心任务,参政议政、民主协商和民主监督;通过制度化、程序化、规范化的安排集中各种意见和建议。推动决策科学化民主化,推进国家治理体系和治理能力现代化。

评分细则:

39.地位(共6分):人民政协是中国人民爱国统一战线组织(1分),是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构(1分),是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式(1分)。人民政协汇聚了各党派团体、各族各界代表人士(1分),具有独特的政治优势 /具有中国特色的制度安排(1分);是国家治理体系的重要组成部分(1分)。

作用(共6分):聚焦党和国家中心任务,参政议政(1分)民主协商 / 政治协商(1分)和民主监督(1分);通过制度化、程序化、规范化的安排集中各种意见和建议(1分),推动决策科学化和(或)民主化(1分),推进国家治理体系和治理能力现代化(1分)。【以上三点答对任意2点给3分】

40.阅读材料,完成下列要求。(26分)

走进北京市西胡林村、天津市六街村等传统村落,我们能够欣赏风格独特的民居建筑。丰富多样的村镇空间格局,品味具有浓郁地方特色的俚语方言,家风家训、乡约乡规,民情风俗,感受人与自然和谐共生的文化韵味。传统村落承载着绚丽多彩的农耕文化,寄托着一代又一代中华儿女的情感记忆和绵远乡愁,是我国乡村历史、文化、自然遗产的“活化石"。

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随着工业化、城镇化的快速发展,传统村落衰落、消失的现象时有发生。例如:不少传统村落因缺少产业支撑,医疗、文化、教育等公共服务不能满足现代生活需要,导致人口流失严重,甚至出现“空心化”;古民居、古建筑得不到及时修缮和维护,自然毁损严重;传统工匠越来越少,传统建筑工艺、传统艺术日渐失传;在旅游开发过程中,无视传统村落的自然、历史、文化等个性化特征而盲目拆旧建新、拆真建假,对传统建筑、历史风貌造成破坏性影响,导致“千村一面”。

保护、传承和利用好传统村落,是实施乡村振兴战略和增强中华文化自信的内在要求。2012年以来,我国大部分传统村落已被列为保护对象。(注:传统村落是指拥有物质形态和非物质形态文化遗产,具有较高的历史、文化、科学、艺术、社会、经济价值的村落。)

(1)有人说:“随着经济社会不断发展,传统村落必然走向消亡。”运用文化生活知识对此观点加以评析。(10分)

参考答案:

(1)文化是经济和政治的反映,随着经济和社会的发展,文化也会变化发展。传统村落具有鲜明的地域文化和民族文化特色;随着工业化、城镇化得发展,传统村落的生存和发展面临困难;顺应时代要求和人们对美好生活的向往,进行创造性地保护和利用,传统材落就能焕发出新的生机和压力。

评分细则:

40.(1)①文化是经济和政治的反映(1分),随着经济和社会的发展,文化也会变化发展(2分)。

补充:经济是文化的基础/ 文化与政治、经济具有交融性/ 文化具有相对独立性(稳定性)(1分)【写文化的反作用不合题意,不得分】

②传统村落具有鲜明的地域文化和民族文化特色(2分);

补充:区域文化 / 一方水土、一方文化/ 民族性 / 地方特色(2分)

③随着工业化、城镇化的发展,传统村落的生存和发展面临困难(2分);

(无补充答案)

④顺应时代要求和人们对美好生活的向往(1分),进行创造性地保护和利用(1分),传统村落就能焕发出新的生机和活力(1分)。

//////////

补充:上述给分点答到任意两个,可给3分;

创造性转化、创新性发展 / 继承传统、推陈出新(3分)

取其精华、去其糟粕(1分)

(2)保护、传承和利用传统村落需要增强人们的文化自觉意识。结合材料,运用意识能动作用原理对此加以说明。(10分)

参考答案:

(2)意识是物质的能动的反映,又对物质具有能动的反作用。人们在意识的指导下能动地认识世界、改造世界。增强文化自信、引导人们正确认识传统材落的历史文化价值。更加自觉地加以保护和传承;克服错误观念,避免破坏性开发,把保护、传承与利用有机统一起来。

评分细则:

40.(2)①意识是对物质的能动的反映,又对物质具有能动的反作用,人们在意识的指导下能动地认识世界、改造世界。(4分)

A.答到“意识是对物质的能动的反映,又对物质具有能动的反作用”或者“人们在意识的指导下能动地认识世界、改造世界”,给4分;

B.答到“能动的反映”或者“认识世界”,给2分;

如答“意识活动具有目的性、自觉选择性、主动创造性、主观能动性”,给1分;

C.答到“能动的反作用”或者“改造世界”,给2分;

如答“正确的意识促进事物的发展,错误的意识阻碍事物的发展”,给2分;

如答“意识对于人体生理活动具有调节和控制作用”,不给分;

②增强文化自觉,引导人们正确认识传统村落的历史文化价值,更加自觉地加以保护和传承;(3分)

A.答到“引导人们正确认识传统村落的历史文化价值”或者“更加自觉地加以保护和传承”给2分;

B.答到以上两点,给3分;

③克服错误观念,避免破坏性开发,把保护、传承与利用有机统一起来。(3分)

A.答到“克服错误观念”或者“避免破坏性开发”,给2分;

B.答到以上两点,给3分。

(3)结合材料,就保护和利用传统村落提出三条建议。(6分)

//////////

参考答案:

(3)利用传统材落品牌,发展特色乡村旅游。开发特色手工艺产品,传承传统技艺。修缮古民居、古建筑,完善基础设施,增强传统材落吸引力。开展民俗节庆,寻根问祖活动,传承历史文化。

评分细则:

40.(3)①利用传统村落品牌,发展特色乡村旅游。(2分)

考生只要答出其中一点也可给2分,其他相近意思如“发展旅游业”“特色旅游”“乡村旅游”等也可给2分。

②开发特色手工艺产品,传承传统技艺。(2分)

考生只要答出其中一点也可给2分,其他相近意思如“培养传统工匠”等也可给2分。

③修缮古民居、古建筑,完善基础设施,增强传统村落吸引力。

考生只要答出其中一点也可给2分,其他相近意思如“维修、保护古村落”“完善公共服务设施”等也可给2分。

④开展民俗节庆、寻根问祖活动,传承历史文化。(2分)

考生只要答出其中一点也可给2分。

⑤考生如作下列回答,每类给1分,不超过3分:

1.加大宣传,提高保护意识类措施;

2.建立完善保护机制、加强立法、政府出台政策、设立保护区类措施;

3.加大、吸引投资类建议。

地 理

评分细则

真题回顾1

(2014·新课标全国文综Ⅰ)阅读图文资料,完成下列要求。

下图所示区域海拔在4 500米以上,冬春季盛行西风,年平均大风(≥8级)日数157天,且多集中在10月至次年4月。青藏铁路在桑曲和巴索曲之间的路段风沙灾害较为严重,且主要为就地起沙。风沙流主要集中在近地面20~30厘米高度范围内。

(1)分析错那湖东北部沿岸地区冬春季风沙活动的沙源。(6分)

(2)说明上述沙源冬春季起沙的原因。(5分)

(3)简述风沙对该路段铁路及运行列车的危害。(7分)

(4)针对该路段的风沙灾害,请提出防治措施。(6分)

评分细则

(1)标准答案:多条河流在此注入错那湖,泥沙沉积,河口三角洲面积较大(2分)。冬春季河流水位低,河滩泥沙裸露(2分);错那湖水位低,(因河口外湖区水深较浅)出露的湖滩泥沙面积较大(2分)。

其他答案:河流含沙量大或河流携带泥沙多或河口三角洲泥沙沉积或河口三角洲面积大或泥沙堆积、沉积(2分);冬春季河流水量小或处于枯水期,河床泥沙裸露(2分);错那湖水量小,湖岸出露面积大(2分);人类不合理的活动(或过度放牧;土地荒漠化;土地退化;植被破坏;植被覆盖率低),使表土疏松(或土质疏松)(2分)。

错误答案:只答“泥沙多”(0分);“西风从中亚、西亚携带沙尘堆积”(0分);只答“河流处于枯水期”“湖泊水量小”(0分);“土质疏松”“过度开垦”(0分)。

(2)标准答案:冬春季气候干燥(降水少)(2分),地表缺乏植被(草)的保护(2分);大风多,湖面较宽阔,西风经湖面无阻挡,沙源东部为河谷,风力强劲(1分)。(说明:答对其中一点得2分,两点得4分,三点得满分5分)

其他答案:冬春季干旱或土地干燥(2分);沙源东部为河谷,狭管效应,风力强劲(2分);大风天数多(2分);湖面摩擦力小(2分)。(最多得5分)

错误答案:只答“降水少”或“植被破坏”或“西北风”或“山地摩擦力小”(0分)。

(3)标准答案:(铁路路基较高)风沙堆积,填埋路基和轨道(2分);侵蚀路基(和路肩)(2分);损害机车车辆和通信、信号设备等,加大钢轨、车轮等设备的磨损(2分);影响运行列车安全(1分)。

其他答案:铁轨上沙粒沉积(2分);对铁路损害大(2分),对列车产生危害或影响正常行驶(2分);造成交通事故(1分)。

错误答案:风化侵蚀路基(0分);对列车产生影响(0分);影响列车速度、方向(0分)。

(4)标准答案:(阻沙措施)在铁路两侧设立阻沙墙(高立式沙障)(2分)。(固沙措施)在沙地上用碎石等覆盖沙面(2分),设置石(草)方格沙障(2分)。

其他答案:设立阻沙屏障(2分);(生物措施)种草,提高植被覆盖率或单答提高植被覆盖率(2分);增加绿化面积(2分)。

答“工程措施”“阻沙措施”“固沙措施”“生物措施”只得2分。

错误答案:设立护栏(0分);防护网(带)(0分);防河大坝(堤)

(0分);增加绿化面积(0分);只答“植树造林”(0分)。

真题回顾2

(2015·全国文综Ⅱ)阅读图文材料,完成下列要求。

尼日利亚人口超过1亿,经济以农矿业为主。2014年11月20日,尼日利亚与我国正式签署了沿海铁路项目商务合同。该项目总金额达119.7亿美元,全线采用中国铁路技术标准,是截至当时中国对外工程承包史上单体合同金额最大的项目。下图示意尼日利亚铁路的分布。

(1)简述尼日利亚沿海地区的气候特点,以及针对此气候特点,我国相关人员在建设该铁路时,为保障身体安康,需要防范的问题。(6分)

(2)指出因尼日利亚沿海铁路项目而可能获益的我国主要工业部门。(4分)

评分细则

(1)标准答案:

气候特点:(纬度低,属热带雨林气候)全年高温多雨。(3分)

需要防范的问题:中暑;晒伤;食物中毒;毒虫叮咬;野生动物侵袭;疫病;瘴气等。(3分)(答对1项得1分。其他合理答案可酌情评分。本小题满分不得超过3分。)

其他答案:

气候特点:纬度低,常年受赤道低气压控制,全年气温高降水多。(3分)

需要防范的问题:防止晒伤;气温高,容易中暑;动植物种类非常多,有些动植物有毒,防止吃到有毒的食物和被毒虫叮咬,动植物遗体易腐烂,防止有毒的气体等。(3分)

(答对1项得1分。其他合理答案可酌情评分。本小题满分不得超过3分。)

错误答案:

气候特点:全年高温,分干湿两季。(0分)

需要防范的问题:旱涝灾害、缺氧、冻伤。(0分)

(2)标准答案:钢铁、机械、机车制造、电子通信、管线、建材等与铁路建设和列车制造有关的部门。(4分)(答对1项得1分,答对4项即可得4分。本小题满分不得超过4分。)

其他答案:钢铁工业、机械制造业、机车制造业、电子通信制造业、建筑材料、管线制造业等。(4分)

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(答对1项得1分,答对4项即可得4分。本小题满分不得超过4分。)

错误答案:钢铁厂、机械厂、机车厂、建筑材料厂、管线制造厂等。(0分)

真题回顾3

(2015·全国文综Ⅰ)阅读图文材料,完成下题。

多年冻土分为上下两层,上层为夏季融化,冬季冻结的活动层,下层为多年冻结层。我国的多年冻土主要分布于东北高纬度地区和青藏高原高海拔地区。东北高纬地区多年冻土南界的年平均气温在-1℃~1℃,青藏高原多年冻土下界的年平均气温约为-3.5℃~-2℃。

由我国自行设计、建设的青藏铁路格(尔木)拉(萨)段成功穿越了约550千米的连续多年冻土区,是全球目前穿越高原、高寒及多年冻土地区的最长铁路。多年冻土的活动层反复冻融及冬季不完全冻结,会危及铁路路基。青藏铁路建设者创造性地提出了“主动降温、冷却路基、保护冻土”的新思路,采用了热棒新技术等措施。图a示意青藏铁路格拉段及沿线年平均气温的分布,其中西大滩至安多为连续多年冻土分布区。图b为青藏铁路路基两侧的热棒照片及其散热工作原理示意图。热棒地上部分为冷凝段,地下部分为蒸发段,当冷凝段温度低于蒸发段温度时,蒸发段液态物质汽化上升,在冷凝段冷却成液态,回到蒸发段,循环反复。

根据热棒的工作原理,判断热棒散热的工作季节(冬季或夏季),简述判断依据;分析热棒倾斜设置(图b)的原因。(8分)

评分细则

标准答案:

季节:冬季(2分)。依据:冬季气温低于地温(1分),热棒蒸发段吸收冻土的热量,(将液态物质汽化上升,与较冷的地上部分管壁接触,凝结,释放出潜热,)将冻土层中的热量传送至地上(大气)(2分)。

热棒倾斜设置的原因:使棒体能深入铁轨正下方(1分),保护铁轨下的路基(多年冻土)(2分)。

其他答案:

季节:冬季(2分)。依据:当地上部分气温低于地下部分时,热棒散热。因此冬季时,地上部分气温低于地下部分,可以起到散热的作用。(3分)

热棒倾斜设置的原因:热棒倾斜可以增大与铁轨路基的接触面积(1分),巩固铁轨下的路基(2分)。

错误答案:

季节:夏季(0分)。依据:冬季地温低于气温(0分),增大接触面积(0分)。

热棒倾斜设置的原因:固定路基(0分),保护铁轨(0分),保护冻土(0分),有利于列车正常运行(0分)。

656名!本科可报!河南多家事业单位发布招聘公告!

2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和省委组织部、省人社厅《关于统筹组织2023年全省事业单位公开招聘笔试联考的通知》(豫人社函〔2023〕31号)等规定,结合工作需要,现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。公告如下:

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人社厅统一组织,由市人事考试中心具体承办;面试、体检、考察等工作在市事业单位综合管理部门统一组织下实施。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

市直43家事业单位公开招聘工作人员390名,招聘的岗位、人数、条件等,详见《2023年濮阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》,见附件1)。

三、招聘对象和条件

(一)报考人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位需要的其他条件。

7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

(二)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.年龄。大学本科为1988年1月1日以后出生;硕士研究生为1983年1月1日以后出生;博士研究生为1978年1月1日以后出生。“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2023年应届高校毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历学位。

4.条件设置中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。

5.2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息发布

招聘信息2023年4月10日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)发布。报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项,可按《岗位信息表》公布的电话向主管单位或招聘单位联系。

五、报名与资格审查

实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由市事业单位综合管理部门负责。

(一)提交报名申请

报考人员于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期间,电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”,进入“2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用(提示:手机微信小程序报名上传照片时,请按照电脑端报名上传电子照片的要求,提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理,并将处理后的“报名照片”保存至手机中)。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

网上报名申请被接受后,系统随机反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必妥善留存。

(二)资格初审

2023年4月15日9:00至4月18日12:00,由市事业单位综合管理部门组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审,并提出初审意见。

(三)查询初审结果

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询市事业单位综合管理部门,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与市事业单位综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员,报名期间可以改报其他岗位。4月17日18:00后,报考申请未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。

(四)网上缴费

已通过资格初审的报考人员,于2023年4月18日17:00之前登录濮阳市人事考试网,网上缴纳笔试考务费,每科30元,共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员,可免缴笔试考务费,报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续(濮阳市人事考试中心地址:濮阳市开州路56号)。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生,提供其家庭所在地的县(区)乡村振兴(原扶贫办)部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

(五)打印准考证

已确认网上缴费成功的报考人员,于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期间,登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com),下载打印本人准考证(A4纸)。

如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题,请拨打报名技术支持电话进行咨询(0393—6665582)

(六)相关要求

通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试,达不到规定比例的,该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的,笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在招聘指定网站公布,报考被取消岗位的人员可于2023年4月19日17:30前,重新选报其他岗位。

六、考试及资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1. 笔试科目。本次公开招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。

2. 时间安排。笔试时间为2023年5月20日(周六),具体安排为:

上午9:00—10:30《职业能力测验》。

下午14:00-15:30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场,按时参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效身份证(与报名时一致)。

3. 加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等相关规定要求,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于4月19日至20日持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报市委组织部、市人力资源和社会保障局集中进行公示。

加分提供材料,大学生村官提供材料:⑴本人任职所在的县(区)组织部门证明,经市委组织部审核并加盖公章。证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

4.笔试总成绩计算:笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《岗位信息表》中确定的人选比例,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定,比例内末位并列的考生同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩,按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的,一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

2.资格复审由用人单位依据招聘岗位资格条件,采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加,提供以下材料:⑴报名表(见附件2)一式4份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张。⑶本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。⑸机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章)。⑹报考岗位有其他条件要求的,需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后,退回材料原件,留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的,依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的,一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。

(三)面试

面试由市直事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例,在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员,比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位,在确保竞争的前提下适当降低比例,按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的,该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.综合类、卫生类面试采取结构化面试方式进行,教育类面试以试讲方式进行,成绩满分为100分。整场面试结束后,现场公布面试成绩和总成绩。

3.面试时,如有缺考人员造成该岗位达不到比例的,该岗位面试人员的面试成绩,应达到其所在使用同一套面试题本的面试小组的平均分,方可进入体检环节。达不到平均分条件的岗位,面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

4.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。

七、体检、考察

(一)体检

1.面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选;报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,笔试成绩高者进入下一环节,笔试成绩仍一致的,笔试专业成绩高者进入下一环节。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行,教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。

2.进入体检人员名单及有关要求,在面试结束后公布,体检出现不合格或体检人员放弃,依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

(二)考察

1.体检合格者进入考察环节,考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

八、公示、聘用

(一)公示

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,视其放弃聘用资格。

(二)聘用

聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

九、其它事项


(一)本次招聘在2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

(二)《2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)为本次公开招聘的指定网站。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义,举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次公开招聘由2023年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:

市委组织部:0393—6189616

市人力资源和社会保障局: 0393—8255619

报名技术支持电话:0393—6665582

监督电话:

驻市委组织部纪检监察组:0393—6189677

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:0393-—6662917

附件:2023年濮阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表 .xlsx


河南省地质局所属事业单位

2023年公开招聘工作人员实施方案

为加强我局人才队伍建设,巩固河南地质事业可持续发展良好态势,更好地为我省经济社会发展服务,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年省直事业单位公开招聘工作的通知》(豫人社函〔2023〕30号)文件要求,结合实际,河南省地质局直属3家事业单位将公开招聘165名工作人员。为做好本次公开招聘工作,特制定本实施方案。

一、单位基本情况


河南省地质局是由原河南省地矿局、河南省有色金属地矿局、河南省煤田地质局及下属40多家地勘单位,按照“一局、一院、一集团”的架构新组建而成。局直属矿产资源勘查中心、生态环境地质服务中心、地质灾害防治中心3家公益一类事业单位,管理省地质研究院、省豫地科技集团。目前在职职工15000余人,现有各类专业技术人员7000多人,其中教授级高工500余人,拥有院士工作站2个、省部级工程技术中心和重点实验室26个,各类高级别资质350余项,产业基地遍布全省,实施项目遍布全国,并走出国门,走向东南亚、中亚、非洲等地。

二、组织领导


河南省地质局成立招聘工作领导小组,局主要负责同志任组长,分管领导任副组长,办公室、组织人事处、资产财务审计处、机关纪委等处室(部门)主要负责人任组员,招聘工作领导小组办公室设在组织人事处,负责招聘工作的组织协调和具体实施,并全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和监督。

三、招聘岗位、专业及人数


具体招聘岗位、专业、人数及条件详见附件1《河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘人员基本条件


(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.热爱地质事业;

4.具有岗位所需的专业知识或技能;

5.具有适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件;

6.具备应聘岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未毕业的在校生;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序


招聘程序主要包括:信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等。

(一)信息发布

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省人事考试网及河南省地质局网站发布。

(二)报名与资格审查

报名与资格审查由省人社厅统筹各招聘单位和有关考试机构进行,实行网上报名、网上缴纳笔试考务费、网上资格初审。网上资格初审由各招聘单位负责。

(三)笔试

1.笔试由省人社厅统一组织,笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。笔试时间为2023年5月20日,博士研究生和副高以上职称人员可不参加笔试考试。有关具体事项按照省人社厅发布的公告执行。

2.笔试加分政策。加分事宜按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定执行。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员把相关材料报各招聘单位资格初审。主管部门审核汇总后报省人社厅审批公示。具体事项按省人社厅发布的公告执行。

3.笔试总成绩计算:笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。

4.成绩查询。笔试成绩登录河南省人事考试网进行查询。

(四)面试前现场资格确认

1.面试资格确认工作由各招聘单位负责。根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在河南省地质局及各用人单位网站公布。参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告,因个人原因逾期不进行面试资格现场确认的,视为自动放弃面试资格。

2.面试资格确认。应试人员应如实提供本人有效身份证、报名信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、有关证明等相关证件资料原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员还须提供所在单位同意报考证明,未按时提交单位同意报考证明的,取消面试资格。

3.通过面试资格确认的应试人员,现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次。

4.面试资格确认时,发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的,取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的,视为自动放弃。

(五)面试实施工作

1.面试工作由省人力资源和社会保障厅统一时间、统一选派面试评委,省人事考试中心统一命题,各招聘单位具体组织实施。参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试,证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

2.面试成绩在面试结束时当场宣布,并及时在相关网站公布。

3.面试时,如有岗位形不成竞争的,应试人员的面试成绩应达到面试成绩最低控制分数线(70分),方可进入体检和考察环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩均计算到小数点以后两位数,并及时在省地质局及各用人单位网站公布。

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(七)体检

体检工作由省地质局负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人选,总成绩并列的,按笔试成绩从高分到低分的顺序排序。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。

(八)考察

体检合格的人员进入考察环节,由各招聘单位对体检合格人员进行组织考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审,主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整,是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据,对政治上不合格的,坚决不予聘用。对考察不合格的,不再递补。

(九)公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅和省地质局网站公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由省地质局招聘工作领导小组提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅审批后,按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满后经用人单位综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

六、纪律监督和责任追究


省人力资源和社会保障厅、省纪委监委驻省自然资源厅纪检部门和局机关纪委对招聘工作进行监督。对弄虚作假,考试过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。在报名、考试、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为的,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。

咨询电话:0371-67712570(省地质局组织人事处)

监督电话:0371-86536239(省地质局局直机关纪委)

0371-69690394(河南省人力资源和社会保障厅事业处)

0371-68108613(省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组)

附件1:河南省地质局所属事业单位2023年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2:河南省地质局所属事业单位网址信息和咨询电话.xlsx

2023年4月10日


2023年郑州市检察机关直属

事业单位公开招聘工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定,根据工作需要,郑州市检察机关直属22家事业单位面向社会公开招聘工作人员92名,现将有关事项公告如下:

一、指导思想


以党的二十大和二十届二中全会精神为指导,依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定,结合郑州市实际,遵循公开、公平、竞争、择优的原则,通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才,为推进郑州国家中心城市建设提供高质量专业人才支撑。

二、招聘专业岗位、名额及具体要求


此次事业单位公开招聘涉及郑州市县两级检察机关22家事业单位,招聘人数92人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2023年郑州市检察机关直属事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

三、招聘资格和基本条件


(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

2. 遵纪守法,具有良好的品行。

3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件(2023年应届毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生,由考生所在学校出具证明材料)。

5. 年龄应符合各专业岗位要求,截止日期以1月1日为准。例如:35岁及以下是指1988年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

6. 具有正常履职所需的身体条件。

(二)有以下情形之一者不得应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4. 现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(三)有关说明

1.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

2. “年龄”表述中的“1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、报名及注意事项


本次招聘考试,采取网上报名方式进行,报考人员只能选择一个岗位进行报名。

(一)网上报名

1.报名时间:2023年4月12日9:00-4月14日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn),点击“郑州市检察机关2023年直属事业单位公开招聘工作人员”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息,后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份,在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善留存。

2. 资格初审(2023年4月12日9:00-15日17:00)。考生报名后,招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2023年4月15日17:00。

3. 网上缴费。资格审查通过后至2023年4月16日17:00前,考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。因考生个人原因不能参加考试或放弃参加考试的已经缴纳的考试费用不予退回。

4. 打印准考证。缴费成功的考生,请在2023年5月16日9:00至5月20日14:30期间登录郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn/)打印本人准考证。

如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(二)注意事项

1.通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于5:1,达不到5:1的,经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。未重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,考生自行下载《诚信承诺书》(附件3)填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格,造成的其他后果由考生本人承担。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由个人承担。

4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后,于2023年4月12日至4月16日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的区县(市)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的区县(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

5. 报考者关于资格审查的有关问题,请向各招聘单位咨询,市人力资源和社会保障局负责监督。

政策咨询电话详见《2023年郑州市检察机关直属事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

五、考试内容、时间和方法


此次招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。笔试结束后,由市人事综合管理部门研究最低分数线。

博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年4月12日9:00-14日17:00期间,到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份;招聘单位审核合格后,于2023年4月21日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处502办公室。

2. 笔试时间为2023年5月20日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

笔试总成绩计算:职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

4. 笔试加分条件及审核

(1)加分条件为:依据国家、省有关优惠政策,继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,报考市级可在笔试总成绩上加5分,报考区县(市)可在笔试总成绩上加10分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员,报考市级可在笔试总成绩加5分,报考区县(市)可在笔试总成绩上加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份,大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

(2)提供笔试加分材料的时间:2023年5月11日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。

(3)提供笔试加分材料的地点:陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼609房间。

5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求,郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生,在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份,提交时间与地点同笔试加分材料审核要求,逾期不再受理。

(二)面试

1.进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份和《诚信承诺书》(附件3)一式2份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时,发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经市人事综合管理部门批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。

2. 面试资格确认。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。(注:2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生,可由考生所在学校出具证明材料,正常面试,在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。

3. 面试。采取结构化面试的形式进行,满分100分。

面试当天,因参加面试人员放弃等其他原因,导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上,方可进入下一环节。

面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

六、体检和考察


(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时,笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列,加试面试。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。

(二)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

(三)因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺,由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见;如递补,报市人事综合管理部门同意后,从报考同一岗位参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺,不再递补。

(四)考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。

七、录取聘用


(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到,逾期未报到者取消聘用资格。

(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

(三)试用期满后由各招聘单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

八、其它事项


(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

政策咨询电话:0371—67150213,67150216

0371-67180721

纪检监督电话:0371-67185351

附件:2023年郑州市检察机关直属事业单位公开招聘岗位计划表.xls


河南省民族中等专业学校

2023年公开招聘工作人员方案

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定,经研究,我校拟面向社会公开招聘工作人员9名。结合学校实际,制定本方案。

一、学校简介


河南省民族中等专业学校创建于1983年,为河南省教育厅直属的财政全额拨款事业单位,位于郑州市北环路东段10号。学校现开设电子商务、会计、高星级饭店运营与管理、机电技术应用、舞蹈表演、绘画、艺术设计、幼儿保育等27个中职专业。

二、公开招聘工作组织领导


招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下进行,省民专成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,人事处具体负责信息的发布、招聘环节的组织和协调工作。学校纪检监察部门实施全程监督。

三、招聘条件


(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

4.岗位所需的知识能力或技能;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.年龄1988年1月1日以后出生;

7.资格审查时要求已取得本科、硕士学历学位证书。

8.聘用后,专业技术教师人员需兼任3年以上的行政管理工作。

9.岗位所需要的专业及其他条件(详见附件《2023年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不在报名之列

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位、专业及人数


本次公开招聘计划招聘人员9名,其中硕士研究生6名,本科及以上学历3名。具体专业及人数要求详见《河南省民族中等专业学校公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

五、招聘工作程序


招聘程序主要包括:发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检及考察、公示、聘用等。疫情防控期间,招聘工作按照学校有关规定执行。

(一)招聘信息发布

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省民族中等专业学校网站(http://www.henanminzhuan.cn/)网站发布招聘信息。招聘信息不一致的,以河南省人社厅网站上发布的公告为准。发布时间为2023年4月10日至4月18日。

招聘过程的具体安排和要求详见学校网站网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

(二)报名和资格审查

1.报名和资格审查

报名采取网上报名方式,请在公告规定的报名时间内登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121,进入“河南省民族中等专业学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间:2023年4月17日9:00至4月19日18:00(报名时间3天,以人社厅批准发布时间为准)。认真阅读并按要求逐项如实填写个人信息进行报名,每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

报名政策咨询电话:0371-87565650

咨询时间:上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

通过资格审查的人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

请报考人员按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格确认时使用。如因报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

2.注意事项

(1)招聘工作中具体事宜,请报考人员随时关注河南省民族中等专业学校网站通知公告。

(2)资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现应聘者弄虚作假行为,将取消其应聘及聘用资格。

(3)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(三)考试

考试包括笔试、面试资格现场确认和面试。在省人社厅、省教育厅指导下,由我校委托第三方考试机构具体组织实施。我校将在学校网站公布招聘考试相关信息。

1.笔试

(1)满分100分。笔试以闭卷方式进行,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识。

(2)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试,证件不全的不允许进入考场。

(3)笔试结束后需妥善保管准考证,准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(4)笔试成绩、进入面试资格确认人员名单及面试资格确认的时间、地点在学校网站(http://www.henanminzhuan.cn/)公布。

2.面试资格现场确认

(1)进入面试人员须在面试前进行现场资格审查确认,并领取《面试通知单》。面试资格现场确认时,需提供以下材料:本人有效身份证原件及复印件各1份;本人准考证、毕业证、学位证、学历学位认证报告原件、复印件各1份,留学回国人员需提供留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。招聘岗位需要的其他资格、等级证书原件及复印件各1份。

(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试资格确认的人员。如遇进入面试资格确认环节人员最后一名笔试成绩并列的情况,一并进入面试资格确认。达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位经招聘工作领导小组研究决定报事业单位人事综合管理部门批准,在确保竞争的前提下可适当降低比例。

(3)面试资格确认人员按照通知要求。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次,如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况,一并进入面试资格确认。

3.面试

(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试,证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

(2)面试主要采取试讲答辩(专业技术教师岗)、结构化面试(专业技术教辅岗)的方式进行,测评应聘人员的专业技术水平、分析判断能力、语言表达及应急应变等方面能力,满分100分。

(3)面试当天若相关岗位只有1人到场,其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,否则不予聘用。

(4)面试环节将全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。所有应聘报考人员总成绩低于60分者,不予聘用。

(四)体检及考察

1.体检

体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况,以笔试成绩高低来确定参加体检人员,笔试成绩仍并列并超出计划招聘名额的,对并列者进行加试。参加体检人员名单及体检相关要求在河南省民族中等专业学校网站公布。如出现放弃体检或体检不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2.考察

体检合格人员确定为考察对象,由学校对体检合格者进行考察并提出聘用意见,考察同时对其应聘资格条件进行复查,考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人社厅审核同意后,在省人社厅网站及学校网站同时进行公示。公示期为7个工作日。

(六)人员聘用及待遇

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其待遇按照河南省事业单位人员管理有关规定执行。聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满合格的,予以正式聘用。一经聘用,需签订协议,保证在本单位服务满5年以上(含试用期)方可流动;试用期考核不合格的,经省教育厅审核同意并向省人力资源与社会保障厅备案后,取消其聘用资格。由于所需证件不全无法办理入编手续的被录用人员,后果由个人承担。

六、其他注意事项


1.本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。

2.未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。

七、纪律与监督


学校纪检监察室负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假取得应聘资格,或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘(聘用)资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,按照省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》《河南省事业单位公开招聘工作规程》相关规定,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0371-87565650(省民族中专人事处)

咨询时间:上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

监督电话:0371-69691970(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0371-86525177(省民族中专纪检监察室)

附件:

河南省民族中等专业学校2023年

公开招聘工作人员一览表



统筹 | 张国强、朱荣玉

审核 | 杨晓谜

责编 | 黄发强、贾元格


来源 | 濮阳市人力资源和社会保障局、河南省地质局、郑州市人力资源和社会保障局、河南省民族中等专业学校。(声明:“河南省教育厅”微信公众号刊载此文,是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们联系,我们将及时更正、删除或依法处理。)

作者:piikee | 分类:八字起名 | 浏览:36 | 评论:0